برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني از جمله عواملي است كه در پيش‌برد اهداف سازمان نقش به‌سزايي دارد، و اهميت بيشتر آن در عصر حاضر به خاطر آن است كه سازمان‌ها در محيطي به شدت متغير، در حال فعاليت هستند و براي سازگاري مداوم با محيط پرتغيير لازم است كاركنان را از دانش روز برخوردار كنند. تفكر استراتژيك از تعامل عوامل مختلفي نظير پيش‌بيني آينده، ايده‌سازي، قدرت تشخيص، تحليل ذهني و... به وجود مي‌آيد. كتاب حاضر با توجه به اهميت برنامه‌ريزي استراتژيك براي منابع انساني تدوين شده و حاوي مطالبي در زمينه‌ي تفكر استراتژيك پيش‌نيازها و چهارچوب نظري برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني، نقش برنامه‌ريزي واحدي در تهيه‌ي برنامه‌ي استراتژيك منابع انساني سازمان و... است.