در كتاب حاضر، مديريت تحول و نوآوري در سازمان‌هاي بخش عمومي مطرح شده است. ساختار كتاب داراي يازده فصل مي‌باشد كه به سه بخش تقسيم شده است. بخش اول تحت عنوان «مديريت تحول» شامل: شناسايي مفاهيم، محيط سازمان عمومي، نيازسنجي تحول، فرهنگ و اجراي تحول مي‌باشد. در بخش دوم «مديريت نوآوري» مورد بحث قرار گرفته است. در اين راستا به درك و شناسايي مفاهيم، پشتيباني و توسعه از نوآوران، رويكردهايي جهت مديريت نوآوري و ... پرداخته شده است. در نهايت نيز در خصوص حفظ تحول و نوآوري در خدمات عمومي و همچنين موانع تحول صحبت شده است.