كتاب حاضر درباره‌ي ماهيت‌كار ـ اعم از كارخانگي بدون دستمزد و كار بيرون از منزل ـ در هشت فصل به چاپ رسيده و اين موضوعات را شامل مي‌شود: "تعريف كار"، "كار از نظر تاريخي"، "ديدگاه‌هاي ماركس، و برو دوركيم درباره‌ي كار"، "نظريه‌هاي معاصر درباره‌ي سازمان و تشكيلات كار"، "طبقه، تضاد صنعتي و فرآيندكار"، "جنسيت و پدرسالاري"، "نژاد، قوميت و بازار كار: استخدام و سياست‌هاي اخراج" و "تكنولوژي كار". براي نمونه نگارنده در مبحث "جنسيت و پدرسالاري"، به ديدگاه بازار كار نسبت به نان در عصر حاضر اشاره مي‌كند و تفاوت اين ديدگاه را با وضعيت زنان در دوره‌ي پيش‌ از سرمايه‌داري صنعتي خاطرنشان مي‌سازد. به تصريح وي: "بازاركار در صدد است كه زنان را تشويق و مجبور كند در تنظيم برنامه‌ي زندگي و تعهدات خود تغييراتي به وجود بياورند و همين امر موجب تجديد ساختار تجارب جمعي و گروهي آنان شده است اكنون ديگر احتمال بيكار شدن آن‌ها كم‌تر از مردان است و بيش‌تر از گذشته در پست‌هاي مديريتي و اجرايي ظاهر مي‌شوند. هم‌كارفرمايان و هم اتحاديه‌هاي كارگري، زنان را بيش از هر زمان ديگري استخدام مي‌كنند و با وجودي كه تاريخ نشان مي‌دهد هيچ‌يك از اين دو گروه، رابطه‌ي خوبي با زن‌ها نداشته‌اند، اكنون تغيير مختصر، اما محسوسي در نگرش آن‌ها نسبت به زن‌ها در حال شكل‌گيري است".